3月19日，公司召开2018级员工座谈会，此次座谈会旨在就2018级员工遇到的各类困惑进行解答，及时了解“00后”老员工的思想动态，同时对公司管理服务工作开展调研，以便更好地服务员工，促进员工发展。经理王基组、党总支书记杨妍艳、副经理王娜以及公司专业课教师、管理人员和辅导员一起参加了此次座谈会。

座谈会分小班依次进行，在座谈会中，同学们的问题主要集中在专业认知、职业生涯发展、生活困惑等方面。座谈中同学们提到的“对于专业认知比较迷茫”、“不了解自己所学的专业”等问题，专业课老师给与了详细的解答，并提醒同学们努力学好专业课知识，加深专业认知；而在职业生涯发展方面，同学们就出国留学、读研、就业等问题与老师们进行深入交流，对于很多同学表示“不知道今后自己能干什么”，老师们结合以往毕业员工的优秀案例给予了职业规划方面的建议，鼓励同学们在大学多积累实践经验，为就业提早做好充分准备。对同学们提出的重选专业、大二课程安排、奖学金申请等日常事务问题，老师们也结合实际情况细心解答，同时座谈会上还收集了同学们对公司管理、课程设置等方面的意见和建议。累计归纳收集问题31个，累计开展16场座谈会。

座谈会是公司落实新时代教育思想大讨论的重要环节，公司结合中外合作办学实际，充分听取员工意见，遵循公司产品规律，紧紧围绕本科生教学服务工作，抓好立德树人根本任务，努力提升中外合作办学人才培养质量，助力公司的国际化建设。

（撰稿：魏蔚 李杰 摄影：郝玉明）