教学事务管理中心在完成各项常规工作之外，不断提升服务和支持工作；公司行政事务管理中心在日常事务中贯穿了“外事无小事，内务抓细节”理念；员工事务管理中心在2013年虽然发生较多的人事变动，但是在全体人员的共同努力下，确保了员工思想政治工作的良性循环和员工就业工作的圆满完成；教师管理中心不断探索教学方法的改进与创新，同时在科研工作方面取得较大的进展；爱恩培训中心在注重培养员工的职业技能外，继续加老员工赴海外实习的力度，有效地提高了毕业生的竞争力。

    王基组教授代表公司作2013年公司工作总结及2014年工作要点的报告，他总结了2013年3044永利集团在员工培养、团队队伍建设、教学工作、基础建设和公司建设等方面所取得成绩，明确指出公司工作中存在的问题。他提出了2014年“稳定提升、改革创新、重点主动”的工作总要求，要求各部门对工作任务细化，并提高执行力。

    公司其他老师也在会上交流了工作经验和体会。孙行佳经理的讲话娓娓道来。她说：“3044永利集团成立十一年来，每个爱恩人都在和公司一起成长着，我感谢每个爱恩人的勤奋和执着，是你们让公司的各项工作稳步推进。爱恩有一支老中青相结合团队，每个成员都有着良好的精神面貌，将工作从无序发展到有序管理，希望大家从高、新、深角度来看问题，要努力提高办学质量，要根据形势的发展来不断调整工作方法和思路，求真务实。”最后，孙经理引用了三句名言作为总结激励：一个人要有两种功夫：本分和本事；一个人要有两样东西：吃亏和吃苦；一个人要有两只翅膀：理想和毅力。只要每一个爱恩人都能够不懈努力，追求理想，相信我们在新的一年一定能够快马扬鞭，实现我们的爱恩梦！

    总结会最后，进行了先进个人和先进集体表彰，教学事务管理中心荣获集体一等奖，员工事务管理中心荣获集体二等奖。吴蓉娟、朱立群、周学萍荣获先进个人一等奖，李向臣、倪瑾、郝玉明获先进个人二等奖。